The Business Reinvention of Japan ญี่ปุ่นใหม่ พลิกเกมธุรกิจพิชิตโลก
สรุปหนังสือ The Business Reinvention of Japan ญี่ปุ่นใหม่ พลิกเกมธุรกิจพิชิตโลก หนังสือที่เขียนโดย Ulrike Schaede ศาสตราจารย์ผู้คร่ำหวอดด้านธุรกิจญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียซานดิเอโก ที่จะมาเล่าว่าสองทศวรรษที่สูญหายไปของญี่ปุ่น ที่ดูเงียบหายจากหน้าข่าวนวัตกรรมโลกนั้น แท้จริงแล้วพวกเขากำลังพลิกกลยุทธ์ทุกหย่อมหญ้า ในความแช่มช้า ไม่ทิ้งอัตลักษณ์แห่งความประณีต
Sony บริษัทนวัตกรรม 9 ชีวิต จาก Walkman สู่ Play Station
ต้องบอกว่าแบรนด์ Sony นี้อยู่มายาวนานมาก เริ่มต้นตั้งแต่การผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าขนาดเล็ก ไปจนถึงเครื่องใช้ไฟฟ้าใหญ่ๆ ภายในบ้านอย่างทีวี ซึ่ง Sony เองก็โด่งดังมาจากเครื่องเล่นเทป Walkman ในสมัยหนึ่ง จนนั้นก็เป็นผู้นำด้านทีวีจอแบนรายแรกๆ แต่เหมือนตอนหลังเราจะเห็นเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านยี่ห้อ Sony น้อยมาก
แต่รู้มั้ยครับว่าพวกเขาไม่ได้หายไปไหน เพราะตลอดเวลาที่ผ่านมาพวกเขาทำโน่นนี่นั่นมากมาย สร้างธุรกิจใหม่ๆ อยู่เสมอ ไม่ว่าจะกล้องดิจิทัลของโซนี่ก็ดีจนขึ้นชื่อ ไม่นับถึงเครื่องใช้ไฟฟ้าตระกูลหนึ่งที่ทุกวันนี้แม้จะผ่านมาร่วม 20 ปี แต่ก็ยังทำยอดขายได้ดีถล่มทลาย นั่นก็คือ Play Station ครับ
ดูเหมือนว่าเจ้าเครื่องเล่นเกมที่เคยคิดว่าจะทำยอดขายเล่นๆ กลายเป็นทำยอดขายถล่มทลายทั่วโลก ถึงขั้นมีวิกฤตของขาดตลาดให้เห็นเป็นประจำ ยังไม่นับถึงระบบ Play Station Digital Ecosystem อีก ที่สามารถทำเงินให้กับ Sony ทุกวันนี้จนกลายเป็นรายได้หลักอีกช่องทางหนึ่ง
คำถามคือ บริษัทยางจะซื้อบริษัทระบบแผนที่นำทางไปทำไม จะเอามาแข่งกับ Google Maps ให้คนใช้หรือ ?
เปล่าครับ พวกเขาซื้อเพราะมีกลยุทธ์จะพัฒนาระบบรถยนต์ไร้คนขับ ซึ่งการจะทำให้รถยนต์ขับเองได้นั้นต้องอาศัย Data การขับรถมากมาย และดาต้านั้นก็ไม่ได้มาจากไหน มาจากระบบนำทางของ TomTom Telematics นั่นเอง
วิธีการจ่ายเงิน CEO แบบญี่ปุ่น ไม่เน้นโบนัสระหว่างปี แต่เน้นโบนัสก้อนใหญ่หลังเกษียณ
น่าสนใจตรงที่ว่าปกติถ้าเป็น CEO บริษัทใหญ่ๆ ในตะวันตก มักจะเน้นการจ่ายผลตอบแทนสูงๆ ระหว่างปีทำงาน โบนัสมหาศาลเพื่อกระตุ้นให้ CEO ทำกำไรเยอะๆ แต่กลับประเทศญี่ปุ่นนั้นใช้กลยุทธ์อีกแบบหนึ่ง เลือกที่จะให้เงินเดือนหรือโบนัสกับ CEO ระหว่างช่วงปีทำงานปกติ ไม่ได้มากเป็นพิเศษจนน่าอิจฉา เพราะป้องกันไม่ให้ CEO ทำอะไรหรือหวาที่เน้นผลงานในระยะสั้น
แต่ถ้าในระยะเวลา 6 ปีของการดำรงตำแหน่ง CEO นั้นทำผลงานได้ดี ก็จะได้รับผลตอบแทนเป็นโบนัสก้อนโตหรือที่เรียกว่าเงินเกษียณแทน
ด้วยกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนสูงแบบหลังลงจากตำแหน่ง ทำให้ CEO บริษัทญี่ปุ่นสามารถตัดสินใจเพื่อสร้างการเติบโตในระยะยาวได้ดีขึ้น ผมว่านี่เป็นแนวคิดที่น่าสนใจ ที่อยากให้บริษัทยุคใหม่ลองเอาไปคิดกัน หลายครั้งเราตัดสินใจเพื่อผลตอบแทนระยะสั้น จนทำให้เราไม่มีกลยุทธ์บริษัทระยะยาวอย่างน่าเสียดายครับ
Data Monetization ต่อยอดสร้างธุรกิจใหม่จากดาต้าที่มีแบบญี่ปุ่น
การทำ Data Monetization หรือการคิดหาทางว่าจากดาต้าที่มีเราจะเอาไปต่อยอดทำเงินอย่างไรได้บ้าง กลายเป็นโจทย์สำคัญของธุรกิจในวันนี้ ซึ่งก็เป็นหนึ่งหน้าที่สำหรับ Data-Driven Advisor อย่างผมเหมือนกัน แต่หนังสือ The Business Reinvention of Japan ญี่ปุ่นใหม่ พลิกเกมธุรกิจพิชิตโลก เล่มนี้มีเคสหนึ่งน่าสนใจมาก มันคือบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นที่โด่งดังมาก มีข้อมูลผู้สมัครงานหลายสิบล้านรายที่ทั้งเริ่มต้นทำงานใหม่ และคนที่ต้องการย้ายงานใหม่ไปเติบโตขึ้น
จากนักอ่านที่เริ่มอยากหัดเขียน จากการที่ต้องอ่านเพราะความจำเป็น กลายเป็นอ่านเพราะหลงไหล, สวัสดีครับผมชื่อหนุ่ย ผมทำงานด้าน Digital and Data Marketing ผมยังมีเพจการตลาดอีกเพจที่อยากฝากให้ลองอ่านดูนะครับ https://www.facebook.com/everydaymarketing.co/
สรุปหนังสือย่องเบาเข้าญี่ปุ่น หนังสือแนวใหม่สำหรับผม เป็นแนวออกจะไปทางนวนิยายเรื่องแต่งผสมเกร็ดความรู้บนเรื่องจริง ฉะนั้นเลยขอสรุปเฉพาะเกร็ดความรู้เรื่องญี่ปุ่นที่ผมไม่เคยรู้มาก่อนและคิดว่าน่าสนใจแทนแล้วกันนะครับ Made in USA คือผลิตในเมืองยูซ่าประเทศญี่ปุ่น ต้องบอกก่อนว่าประเทศญี่ปุ่นในยุคแรกเริ่มสร้างประเทศ ก็เริ่มจากเป็นประเทศแรงงานราคาถูก ผลิตสินค้าเลียนแบบตะวันตกโดยเฉพาะสหรัฐอเมริกา ก่อนจะกลายเป็นมหาอำนาจด้านเทคโนโลยีผู้คิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ มากมายในวันนี้ ณ วันนั้นสินค้าที่คนอเมริกาชอบ และคนในประเทศต่างๆ ทั่วโลกชอบก็หนีไม่พ้นสินค้าที่ผลิตในสหรัฐอเมริกา หรือ Made in U.S.A. ก็ในเมื่อผู้คนต่างชอบจะซื้อสินค้าที่มีตราว่าผลิตในอเมริกามาก ญี่ปุ่นก็เลยเกิดไอเดียว่าถ้างั้นเราเอาเมืองหนึ่งในประเทศญี่ปุ่นเราที่ชื่อว่า ยูซ่า (ไม่รู้ว่าเมืองนี้มีจริงมาตั้งแต่ต้นไหม หรือเพิ่งมาคิดเอาได้ว่าต้องมีแล้วจึงสร้างมันขึ้นมา) ก็เลยผลิตสินค้าเลียนแบบฝั่งอเมริกาแล้วก็ติดป้ายว่า Made in USA ที่ไม่ได้หมายถึงประเทศสหรัฐอเมริกา เพราะถ้าเป็นแบบนั้นต้องเขียนโดยมีจุดตัวย่อว่า U.S.A. ถึงจะเท่ากับ United State of America เรียกได้ว่าหัวหมอยิ่งกว่าคนจีนที่เราเชื่อกัน เรื่องนี้กลายเป็นคดีความกันยกใหญ่ในเวลานั้น แต่สุดท้ายญี่ปุ่นก็ชนะไปด้วยการบอกว่าเราไม่ได้โกหกว่าผลิตในอเมริกา แต่มันคือการผลิตในเมืองอุษาประเทศญี่ปุ่น แล้วพอเขียนเป็นภาษาอังกฤษก็คือ USA ที่บังเอิญคล้ายชื่อย่อสหรัฐอเมริกาไงเล่า!! จากการเลียนแบบนานวันเข้าก็กลายเป็นการเรียนรู้ที่จะสร้างนวัตกรรมของตัวเอง นานไปกว่านั้นจากนักปลอมของคนอื่น กลายเป็นผู้สร้างความเป็นของแท้ Original แบบ Japan ที่ชาติอื่นๆ อยากเลียนแบบแทนมากมาย ด้วยความที่คนญี่ปุ่นก็ชอบคิดนอกกรอบ คิดอะไรที่หลุดโลกแบบสุดๆ […]